リラクの提唱する店長のマネジメントは、『お店で働くCLPを成功に導くこと』

リラクは雇用創出企業を選出する「Job Creation 2013・2014」でリラクゼーション企業として、2年連続No1に選ばれています。

成功とは、愛ある生活(大切な人間関係を築くことの出来る人財)と
経済的自由を手にすることと定義付けています。

一緒に働く仲間をその成功に導くことこそ、リラクのマネジメントで最も求められることなのです。

そのための安心の教育体制、安定した雇用環境がありますので、未経験からスタートして活躍が出来ます。

一人でも多くの雇用の創出、そして魅力的な人財の育成を行うことにより、
リラクの理念である「愛と思いやりに溢れた社会の実現」を目指し、今後も店舗展開を広げていきます。

Message 店長から講師へ

前職はイタリアンカフェ店員で、スタッフさんもお客様もみんな本当に素敵な方で幸せな環境でした。ただカフェは立ち仕事が続くので、肩や腰が辛いスタッフが多かったんです。実はこの大好きな仲間のために何か出来ないかと思い、セラピストを目指したのが最初のきっかけでした。

現在は以前から興味のあった講師として働いています。
現場にいた頃から、楽しさとやりがいを感じるセラピストを増やせられればなと思っていました。お店では自店にいるセラピストの面倒しか見ることが出来ないけれど、他のお店で悩んでいるセラピストや、その先にいるお客様の役に立てるような役割は何か。そう考えた時に、自分の経験や想い、理念を反映出来るようなポジションが講師だったのです。

これからはセラピストとしての基礎の部分をもっと伝えて送り出せる、その先を見守る様な存在になっていきたいです。楽しくやりがいを感じて働けるマインドや技術を持った人を増やしていけると良いなと思っています。

2009年にリラクにMCLP(マスター・ケア・ライフ・プランナー)として入社。店長を経て、現在は講師として活躍。
2013年に開催された国民的リラクゼーションセラピストコンテストでは、全国のリラクゼーションスペース6000人以上の中からグランプリを受賞。

店長をめざす!リラクにエントリー

Qestion Re.Ra.Kuに入社して、店長になって変わったことはありますか??

自分の中心にあるものが、自分ではなくなり、愛情深くなったと感じています。 スタッフの成長とともにその愛情が更に深まっています。 スタッフの為が今では自分の為。 責任者として、発言・行動にも責任が伴うので大変ですが、自分自身のこれからがすごく楽しみです!

Re.Ra.Ku銀座7丁目店 店長:吉田真実 リラク歴:4年 前職:リラクゼーション、販売、事務、アミューズメント 趣味:創作

自分から学んだり、経験しようとするようになりました。やらされているのではなく、 もっと自分を高めたいと思うようになったからです。 それは支えてくれる仲間がいたり、会社自体の気さくな雰囲気の影響が大きいと思います。 成功はスタッフのおかげ、失敗は店長の責任。そう思うようになりました。

Re.Ra.Ku大船店 店長:佐竹 洋一 リラク歴:1年半 前職:サービスエンジニア兼サービス窓口対応 趣味:読書、ヨガ、ショッピング、例えツッコミ

For you 店長を目指したい人にメッセージをお願いします!

現場に寄り添って人財育成をしていきたいと思っています。 ぶれない軸=信念があれば、あとは走るだけ! 一緒に笑い合いましょう!

チャンスかもしれないと思ったら、 まずは掴むことです! 掴んでから後悔することはありません!あなたなら出来る! お待ちしています!

お客様からの「ありがとう」が増え、キラキラ輝くセラピストの成長を間近で見れる事はやりがいです! 会社全体にfor youの精神が根付いているので、未経験でも働き易い 職場です!

店長をめざす!リラクにエントリー

Be Owner Re.Ra.Kuの独立制度

Owner's Voice Re.Ra.Kuアリオ亀有店 飯島オーナー

転職活動をしている中で、リラクと出会う。迷いもあったものの「これも何かの縁だ」と運命を感じて独立。 未経験からカレッジで技術を習得し、スタッフと共に地域に愛されるお店を作っている。

Re.Ra.Kuアリオ亀有店飯島オーナー

転職先を探している中でリラクの独立を知り、元々マネジメントや経営に興味があったので、独立してオーナーになるのもいいのではないかと思うようになりました。とはいえフランチャイズという方法も良くわからなければ、ましてや独立というのは始めての事だったので、周りからも心配されましたし、正直迷いもありました。
まず説明会に参加してみたところ、社長が話していた「愛と思いやりに溢れた社会の実現」という理念に共感し、お客様目線の会社だと実感しました。

リラクゼーション業界は始めてでしたが接客は好きでしたし、技術はカレッジという学びの場がしっかりしているので、自分のやる気次第だと思い、独立を決意しました。 独立してまだ間もないですが、今は本当に仕事が楽しいです。スタッフとは本音で話して壁を作らないという事をモットーにしています。

リラクの最大の魅力は人。本部から派遣されるスタッフはもちろんの事、本部の人たちも自分がこれをやりたいと伝えれば実現する方向に動いてくれるので心強いです。

Re.Ra.Kuアリオ亀有店飯島オーナーのお店づくり

CareerUp キャリアパス制度

マネジメントコースからのキャリアアップ

目標を決めて頑張れる! 入社→店長代理→店長→店長職・正社員と進んだあとは、準講師・講師の道を目指すほか、社内独立も可能!

マネジメントコース給与ステップアップ

成長できる環境です!昇給あり 店長代理(契約社員)\193,000 ▼ 店長試験に合格すると… 店長(契約社員)\213,000 ▼ ▼ 正社員試験に合格すると… 店長職(正社員)\213,000 ▼ 講師(正社員)<独立>

Training Re.Ra.Kuの研修制度

クレド

リラクでは、「私たち一人ひとりが魅力的な人財になるための誓い」を立てています。仕事を通して、誰からも愛され、また家庭を愛する人財の育成に力を注いでいます。リラククレドについて毎日仲間と意見交換をすることで、お互いの価値観を知り、チームワーク形成にも役立てています。

店長会

月に一回、全店舗の店長が集まる店長会が開催されます。この店長会では、連絡・報告以外にも、研修や表彰が行われます。また毎年、忘年会や店長BBQが開催されるなど、他店の店長との交流も深いので、店舗の悩みも、同じ店長という立場から相談し合うことが出来ます。

店長研修

リラクでは、店長になる為の専門的な研修が実施されています。店長としての基本業務の研修から、マネジメントの研修も行われています。「守・破・離」の原則を大切にしており、まずは研修で教わった型にはまり、そこから各店長のマネジメントスタイルを確立していく流れになるので、業界未経験の店長も活躍をしています。

Events イベント・その他

リラクには、店長同士のイベントや店長陣だけの集まりなど、「リラクをみんなでつくっていく」イベントや企画がたくさんあります。
あなたもリラクで店長を目指して、議論や提案の場にどんどん参加していきましょう!

店長ブランド委員会

店長陣が有志で集まり、リラクのブランドを作っていこう!という 委員会です。リラクはみんなで作りあげるブランドです。 我こそは!という意欲的な店長が多いので、いつも活発な議論が交わされます。またそこで提案されたことが、実際に店舗イベントなどで実現していくので、形になっていくやりがいがあります☆

店長BBQ

毎年、年に一回店長会BBQが開催されます。 フランチャイズ店・直営店・本社メンバー問わず参加するイベントで、グループ全体で交流をします。 店長さんもこの日は青空の下で思いっきりリフレッシュ♪

店長忘年会

店長だけではなく、お店のオーナー、本社メンバー達も集まり賑やかに開催をします。 年間表彰もあるので、笑いあり、涙ありの会となり、また来年が一年が各店にとって、 さらにリラクグループ全体にとって良い一年となるよう、一段と団結力を強めていきます。

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